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yabo.com职业技术学院质量年度报告(2018 年)

文章来源: 发布时间:2019年03月08日 点击数: 次 字体:

yabo.com职业技术学院

质量年度报告

(2018 年)

 

 

 

校:  yabo.com(公章)

学 校 负 责 人:     林振江              

撰    稿   人:      张松庆               

审    核   人:      张廷亮             

话:    051885820329       

学校主管部门:  连云港市人民政府       

期:  2019   1   15   

 

 

 

二○一九年一月

 

 

 

 

目 录

1. 学校情况……………………………………….….….4

1.1 学校概况………………………………………….…4

1.2 学生情况………………………………………….…4

1.3 教师队伍………………………………………….…5

1.4 设施设备………………………………………….…5

2. 学生发展………………………………………….…..6.

2.1 学生素质………………………………………….…6

2.2 在校体验……………………………………….……6

2.3 资助情况………………………………………….…6

2.4 就业质量………………………………………….…6

2.5 职业发展………………………………………….…7

3. 质量保障措施…………………………………….…..7

3.1 专业动态调整…………………………………….…7

3.2教学模式与质量监控……………………………..…8

3.3 教师引进与培养.............................................. .…….9

3.4 科研工作.......................... ............ ............................10

3.5 规范管理情况………………………………………11

3.6 德育工作情况 ………………………………….… 11

3.7 党建情况 …………………………………………..12

4. 校企合作 …………………………………………….13

4.1 校企合作开展情况…….. ……….…………………13

4.2 学生实习情况 …………………………………..…14

5.社会贡献 ………………………………………….….14

5.1人才培养…………………………….………………14

5.2 社会服务 …………………………………………..15

6.政府履责………………………………………………15

6.经费…………………………………………………....15

6.2政策措施…………………………………………….16

6.3主要问题和改进措施……………………………….16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

yabo.com中等职业教育

质量年度报告

(2018年)

1. 学校情况

1 .1 学校概况

yabo.com(原连云港广播电视大学)创建于1979年,是连云港市最早成立的地方高等学校,是一所以现代电子信息技术为主要教学手段和特色的学校。行政上归属市政府领导。学校占地120余亩,校舍62896平方米,教学仪器设备1018余万元,学校现有专任教师135人。

yabo.com拥有40年学历教育历史。现有开放学院、网络教育学院、工程学院、人文学院、职业技术学院。学历教育从中职教育到本专科及社区教育全覆盖。40年来,始终坚持“面向地方、面向基层”的办学方针,为本地培养了应用型人才6万余人,开发实施了各种非学历职业技能培训20多万人次。

yabo.com中职教育开设:汽车运用与维修、建筑工程施工、会计电算化、物流服务与管理、航空服务、学前教育、城市轨道交通运营管理、制冷和空调设备运行与维修八个专业。

 1.2  学生情况

近年来,学校办学水平和办学层次不断提高,社会声誉

不断提升,影响力不断增强,招生情况良好,航空服务、学前教育、轨道交通专业已经形成规模,学生就业分布在全国各大机场和铁路局和各级幼儿园。学校现有中职在校学生1114人, 2018年应毕业211人,206人获得中职教育毕业证书,毕业率97%,技能证书获取率97.6%,

1.3  教师队伍

学校高度重视师资队伍建设,以师德建设为主线,以教师专业发展为主题,鼓励教师提升学历、参加各种业务培训、参与职业技能考证工作,造就了一支能胜任教学、素质优良、充满活力的教师队伍。学校现有专任教师135人,本科学历达标100%。专任教师135人当中专业课教师105人、具有高级职称的40人、中级职称的 60 人、“双师型”教师比例为 54.29 %、博士2人、硕士54人、市级高校教学名师3人。教师队伍数量和结构满足办学条件。

1.4  设施设备

学校建有 8 个校内实训基地,实训场所面积6000平方米,教学仪器设备总值900余万元。生均教学仪器设备值(7346元/人)。2018年政府投入专项教育资金150万余元用于教师培训、教学科研、购买设备和实训材料。

学校网管中心设备健全,拥有教学机房 11 个,教学计算机 573台。每100位学生平均54台计算机。

学校建有 1500平方米的图书馆,图书 11万余册,生均89册。电子图书10万册、电子期刊8000种、电子教学视频4400部、自建电子试卷库1.7万份。学校建有200座位的阅览室和电子阅览室。

2 学生发展

2.1  学生素质

教育教学质量近年来稳步提高,学生品德操行合格率 100%,体质测评合格率达到99%以上。学生参加江苏省学业水平考试合格率逐年提高。近三年学生没有发生违法犯罪事件。绝大部分毕业生具备良好的心理素质,健全的人格,掌握了从业所必须专业技能,在社会上有较好的声誉。

2.2  在校体验

学校经常开展技能竞赛、校园文化艺术节,拔河、跳绳、篮球、啦啦操等文体活动,进一步丰富了学生的校园文化生活,学生在校学习、生活满意度较高。通过参加职业教育活动周了解职业教育的前景,通过参加科普活动周活动了解科学发展与进步。

2.3  资助情况

学校建立贫困生帮扶机制,确保不让一名学生因贫困失

学。一是严格按照上级要求,做好贫困生统计和资助工作,

确保贫困生能享受到应有的资助。2018年学校资助贫困生84人,每人受资助金额2000  元,资助金额共计168000 元。

2.4  就业质量

2018 年中职学生206人取得中职毕业证,航空服务专业对口就业率为96%;学前教育专业对口就业率86%;汽车运用与维修15人升入高职教育。建筑工程对口就业率80%;制冷维修专业对口就业率98%。会计、物流就业对口率为90%。就业学生全部签订了一年以上的就业合同并参加社会保险,购买三险或五险或三险一金,平均起薪为2500-6000 元/月。

2.5  职业发展

学校通过组织学生参加各级各类技能大赛、创业创新教育活动培养学生的专业素养和职业发展能力。

2018年yabo.com学生在连云港市职业学校技能竞赛活动中有3位同学获得“建筑测量”技能竞赛一二三等奖、2位同学获得 “建筑CAD”技能竞赛三等奖、4位同学获得“沙盘模拟企业经营”三等奖;在江苏开放大学组织的技能竞赛活动中,yabo.com4位学生获得“建筑CAD”技能竞赛二三等奖、1位学生获得“英语口语”竞赛三等奖、2位学生获得“会计技能”竞赛三等奖。

根据yabo.com招生就业处对用人单位的网络调查,用人单位对yabo.com毕业生的综合素质、思想素质、文化素质、专业素质、身心素质、职业素质六个方面评价。其中对yabo.com毕业生的综合素质评价相对较高,满意度达 95%以上,毕业生岗位适应能力强,综合素质高,深得大部分用人单位的认可。

3 . 质量保障措施

3.1  专业动态调整

学校始终围绕以产业引导办专业的理念,根据产业发展需要科学设置专业,建立动态专业调整机制,积极拓展新兴专业,淘汰落后及过剩专业。与江苏开放大学、国家开放大学,北京师范大学、福建师范大学等高校,实施“3+3”中高职专科分段培养项目,提升了学校的办学层次和社会影响力。

中职教育专业设置一览表

 

 序号

专业名称

学制

1

航空服务

3

2

轨道交通运营与管理

3

3

汽车运用与维修

3

4

学前教育

3

5

建筑工程施工

3

6

物流服务与管理

3

7

制冷和空调设备运行与维修

3

8

会计电算化

3

3.2  教学模式与质量监控

中高职教育注重培养学生的技能和发展能力。首先从教学标准、教学大纲制定上下功夫。学校制定了8个专业的专业标准、110门课程的教学标准,使课堂教学逐步做到了理论教学与技能培养相融合、教学内容与岗位工作任务相融合、能力考核与技能鉴定相融合、校园文化与企业文化相融合的教学模式。

每学期邀请联办学:陀萌说ノ蛔业窖6院娇辗务、轨道交通、汽车维修专业学生进行形体、普通话、英语口语、安检、汽车维修等技能进行考核,促进我院教学水平的提高。教务处开展了教案、作业布置与批改,实验实训情况检查工作。学院开展了评教、选拔学生最喜爱的教师活动。

3.3  教师引进与培养

建设一支高水平的教师队伍是办好人民满意教育的前提,yabo.com高度重视教师队伍建设和培养工作。2018年引进专业课教师7人,培养市级高校教学名师1人。

为了促进教师成为技能专家,满足中高职人才培养方案对教师技能的要求,在2018年又组织教师参加各级各类技能竞赛活动并取得较好成绩。魏娜老师在“首届全国高职高专工程力学青年教师讲课邀请赛获得二等奖”。骆丹老师”在国家开放大学江苏分部说课竞赛中获得一等奖。刘梦云老师在江苏高校的“财会知识”竞赛获得三等奖。周君波、郝一川、肖汉武、骆丹老师在指导学生参加江苏城市职业学院(江苏电大系统)建筑CAD、英语口语、会计技能、沙盘模拟技能竞赛活动中获得优秀指导教师称号。

尹成老师 “在连云港市理论沙龙、新时代新作为”大家谈总决赛中获得优秀选手以及“在连云港市理论沙龙6月份专题活动中获得第三名”,周林老师连云港市“理论沙龙。新时代新作为”大家谈总决赛中获得优秀选手以及“在连云港市理论沙龙.新时代新作为大家谈10月份专题活动中,获得第三名。”,秦涛老师的“在连云港市理论沙龙。新时代新作为大家谈,参加5月份专题活动中获得第二名。”以及“在连云港市理论沙龙。新时代新作为”大家谈总决赛中获得优秀选手。

3.4  科研工作

学校重视科研在提升教学质量方面的作用,出台一系列科研奖励政策,科研工作取得较大进步。2018年市级以上课题结题10项(省级2项,市级8项),新立项市级以上课题18项。教师编写教材4部。发明专利1项。发表论文36篇(其中核心期刊6篇,省级30篇)。

科研奖励11项。张廷亮等同志的《连云港社区大学“市民大讲堂”》获得江苏省社会教育(教学)成果一等奖、朱莉老师获得江苏开放大学科研成果二等奖、朱婷老师的《国内外知名学者终身教育概念的分析与比较》获得全国社区教育(青年)研究成果奖、陈贵洲老师的《薪火相传-文化遗产筑梦杰出个人》国家级入围奖(中国文物保护基金会)、李国晓老师获得江苏开放大学系统科研成果一等奖、张成亮同志的《开放大学学习者特征研究文献综述》获得第11届全国成人教育优秀科研成果奖、金燕老师的《高职物流实训基地区域共享平台的构建研究》获得了三等奖、孟庆亮老师获得江苏开放大学科研成果三等奖》。

为了营造良好的科研氛围,充分发挥科研骨干教师的示范和带动作用,举办了30期科研沙龙活动,通过该项活动,提高了科研积极性,探讨了yabo.com教改过程中遇到的问题及提出了解决思路。

3.5  规范管理情况

学校构建三级学生管理体制,由学工处主抓,团委、学生会参与,院系配合的学生管理机构。建立由学校领导、院系领导及教师、保安等三个层面的覆盖学生在校所有空间和时间的校园管理网络,确保全天候无缝隙、无盲区管理。

学生违纪率大幅下降,校园秩序大为改观。对班级纪律、卫生、宿舍管理等工作按日督查按月评比奖励,常规管理的实效性不断增强。

学校财务、后勤管理科学规范。学校财务预算、决算制度完善,过程管理规范,学校把定期进行财务公示,接受全体教职工监督;后勤管理制度健全,服务到位,学校大宗物品采购均通过政府采购、招标等方式进行。

3.6  德育工作情况

学校始终把德育工作放在各项工作的首要位置,建立健

全了学校、家庭、社会相结合的德育工作网络,开展了爱国

主义、集体主义、文明礼貌、遵纪守法、健康安全等系列教

育活动(讲座),逐步提高学生的道德水准和遵纪守法、勤奋好学、积极上进的自觉性。在2018年组织学生参与创建文明城市工作,开展了创建文明城市社会调查活动。

通过努力,德育工作取得一定成绩。2015级学前教育班被江苏省教育厅、江苏省团委评委“江苏省先进班集体”荣誉称号;2016级学前教育班被连云港市教育局评为连云港市中等职业学校先进班集体;2016级学前专业学生陈籽含同学获得奥地利国际青少年音乐节钢琴公开赛连云港赛区钢琴项目金奖;蔡正翔同学被教育局评为2018年中等职业学校优秀学生干部、李俊呈、左仔薇同学被教育局评为2018年中等职业学校“三创”优秀学生。

3.7 党建情况

学校党委能够严格按照市委、市教工委的要求,扎实开

展“两学一做”学习教育,抓基层党建工作。组织广大党员干部教职工认真学习十九大报告、新党章党规、习近平总书记系列讲话,认真讲好专题党课,深入开展研讨交流,教育引导党员干部教职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚决维护“两个核心”。进一步坚定理想信念,提高党性修养。能够认真落实党建工作责任,以加强服务型党组织建设为抓手,全面抓好制度建设、民主评议党员、民主生活会等制度,切实打牢基层组织建设基础。

学校党委能够认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗

双责”,坚持把党风廉政建设与教育教学各项工作同部署、同落实、同检查。组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,不断加强党的纪律建设、作风建设和廉政建设,坚持开展“廉政文化进校园”活动,不断增强广大党员干部的廉政意识和拒腐防变能力。各级党组织较好地履行职责,确保全校党员干部没有违纪违法现象发生。

5.强化意识形态工作

十九大报告提出,要牢牢掌握意识形态工作领导权。严格按照党的十九大提出的新要求新任务,落实中央关于意识形态工作责任制要求,守好阵地、管好队伍,切实做到守土有责、守土负责。今年以来,yabo.com坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央、省市委关于加强意识形态工作的精神和要求,紧紧围绕省市下发的关于开展意识形态工作的各项文件要求,加强了学校精神文明建设和意识形态建设。

一、强化组织领导,明确工作责任。学校成立意识形态专项领导小组,明确小组工作任务和责任分工。全面落实意识形态工作责任制要求,全校各党支部把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制。学院以学习、宣传、贯彻十九大精神为主题,以爱国主义教育为抓手,在支部开展了以学习 十九大精神为主题的专题组织生活,全校各班级也开展了社会主义核心价值观教育活动。 二、营造学院团结奋进的舆论氛围坚持正确的舆论导向,重视新闻宣传,积极为学院营造奋发有为、科学发展、共创和谐的思想舆论氛围。重视校园网络、QQ班级群、微信群的宣传平台作用,及时上报学院在思想理论学习、教学科研、学生工作等方面的成绩,同时在学校的监督支持下做好学院网络的建设。三、加强教师职业道德建设学院重视教师的师德建设,要求广大教师在教学水平、学术水平、科研方法等方面不断提高和创新;在教学科研工作中,要牢牢把握意识形态工作的主导权,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,保证学校思想阵地高扬主旋律。在课堂教学方面,学院教师注重不断提高为学生传授知识、答疑解惑的能力。

4 . 校企合作

4.1  校企合作开展情况和效果

积极推进联合办学模式,yabo官方网站山东华鲁航空、天津第一商校、中央电大北京分校开展了联合办学。已经开设的专业是:航空服务、空调维修与制冷专业、轨道交通与运营、学前教育四个专业。

为了让学生打牢基础、掌握专业技能和实践能力。学校采取了分段培养模式:前两年学生在yabo.com学习基础课和专业基础课,最后一年到联办学校学习专业技能,下半年到相关企业进行实习,学生实习结束以后,就地安排工作。航空专业就业单位主要是厦门、北京等机场、轨道交通专业就业主要是铁路系统、制冷专业就业主要是制冷维修站、学前专业就业主要是北京市各个幼儿园。

 

 

校企合作一览表

 

序号

专业名称

联办学单位

就业单位

1

航空服务

山东华鲁航空学校

全国各个机场

2

轨道交通与运营管理

中央电专北京校区

铁路局

3

制冷和空调设备运行

天津第一商校

制冷设备维修站

4

学前教育

中央电专北京校区

北京市各个幼儿园

 

4.2  学生实习情况

学生的顶岗实习是加强学生实践动手能力的培养,提高学生综合职业能力,促进学生发展的重要途径。学校严格按照教育部、财政部等部门印发的《职业学校学生顶岗实习管理规定》为学生办理意外伤害保险。确保学生的顶岗实习安全、规范,确保学生的合法权利得到保障。学校认真做好实习生思想教育和就业指导工作,根据学生就业及思想变化情况,及时召开就业工作推进会议,把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为重要内容,引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想,注重培养他们的诚信意识,提高实习就业的稳定性;积极跟踪学生实习情况,提供必要指导,重点培养学生具有一定的求职技能;组织优秀毕业生回校做报告,激励在校生努力学习专业技能,为走上社会打下坚实基础。

5 . 社会贡献

5.1  人才培养

学校重视技术技能人才培养工作,及时总结经验,积极探索创新,为学生未来成长打下坚实基础。2018年yabo.com学生参加各级各类技能竞赛取得较好成绩。2016级学前专业学生陈籽含同学获得奥地利国际青少年音乐节钢琴公开赛连云港赛区钢琴项目金奖。在2018年连云港市职业学校技能大赛活动中,窦浩铭、王烺、陈龙三位同学参加 “建筑测量”项目获得一二三等奖,杨雁茗、李威两位同学参加“建筑CAD”项目获得三等奖,吴宇轩、陈星宇、韩佳敏、武雯四位同学参加“沙盘模拟企业经营”项目获得三等奖;在2018年江苏开放大学、江苏城市职业学院技能竞赛活动中,朱正宇、黄小峰两位同学参加“工程制图与CAD”项目获得二三等奖,魏凤鸣、杨雁茗两位同学参加“建筑CAD”项目获得三等奖,张雨婷同学参加“英语口语”项目获得三等奖。卢晴同学参加“会计技能”项目获得三等奖,陈旭凯、马珍、屠雪梅、汤鸿泥四位同学参加“沙盘模拟”项目获得三等奖。

 5.2  社会服务

根据专业特点,yabo.com利用现有师资及设备资源,积极开展会计资格、太极拳、摄影、书画、形体、经济法、财务管理、模特形体、萨克斯等项目培训1222人次。积极开展医药、残疾人学历教育等服务。增强了社会对职教人才技能培养和实践教育的直观认识。

6. 政府履责

6.1  经费

政府重视职业教育发展,对学校各项经费都及时落实到位。2018年市财政专项拨款150万元用于学校教师培养,实训室建设。学校经费使用实行“学校统一规划、分类分项预算、年度收支平衡”的办法对经费进行管理,做到统一管理、核算。

6.2  政策措施

政府支持、学校统筹规划,全方位多渠道、多形式地开展教师引进和培训工作。目前已经初步建立一直高素质的教师队伍,为yabo.com又好又快发展奠定了坚实的基础。

6.3主要问题和改进措施

yabo.com经过不断努力,在办学规模、办学特色方面取得了初步的成绩,但与党的十九大对职业教育提出的“发展现代职业教育”的要求相比,还有相当差距。主要表现为:

一是基础设施、实训条件有待进一步完善。二是教育教学质量还需进一步提升。三是常规管理规范化、精细化水平较低。四是现有师资结构、能力水平不能满足学校转型升级需要。

下一步的主要措施:

一是不断改善薄弱专业办学条件,增加实训设备和场所。2018年新建(已经招投标)钢琴(音乐)实训室、航空安检实训室,轨道交通电路实训室、汽车维修实训室。二是以内涵发展为抓手,着力提升职业教育基础能力,坚持走职业教育创新创业之路,突出职业特色、地方特色、学校特色,强化特色发展。深化教学模式改革,探索形成符合现代服务业特点和学校特点的人才培养模式。三是按照师资队伍培养计划,2019年继续争取引进研究生学历层次教师,使教师队伍的数量结构、质量结构、年龄结构、能力结构、专业结构、知识结构等趋向合理化,发挥最佳效果。四是实施青年教师培养工程和专业带头人培养工程。

 

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